Die Lernplattform für Onboarding in Ihrem Unternehmen

Automatisiert und auf die Jobprofile Ihres Unternehmens zugeschnitten – mit uns binden Sie neue Mitarbeitende schneller ein.

Die Welt von WebCampus

Optimiert für das Lernen von internen Zielgruppen wie festangestellten Mitarbeitern, Leiharbeitern, Auszubildenden und Führungskräften. Dank passender Schnittstellen und unserem IT-Know-How lässt sich WebCampus in jedes System integrieren.

Ein optimierter Prozess

Ganz einfach zum automatisierten Onboarding

1.
Passgenau und individuell starten

Automatisierte Bereitstellung zielgruppenspezifischer Lerninhalte.

2.
Benachrichtigt werden

Automatisierte Benachrichtigungen und Erinnerungen zur Einhaltung von Fälligkeiten.

3.
Dokumentation verwalten

Rechtssichere Dokumentation der Lernergebnisse.

4.
Weiter­entwicklung ermöglichen

Werten Sie die Lernaktivitäten im Reporting aus und entwickeln Sie Ihr Onboarding datengetrieben weiter.

Unsere PROJEKTE

Wir helfen mit viel Passion bei der Integration von WebCampus

Use Case Edgar Schall

Schulungen und Unterweisungen für festangestellte Mitarbeiter

Use Case AZO

Mitarbeiterschulungen für mehr als 1.000 festangestellte Mitarbeiter

Use Case ENERCON

Weltweite Schulungen für Mitarbeiter und Dienstleister im Windanlagenbau

Use Case IGEPA

Schulungen für internere Mitarbeiter und dezentrale Handelshäuser

Hybrid, in Präsenz oder Digital

Theorie und Praxis beim Onboarding sinnvoll kombinieren

Entwickeln Sie mühelos ein individuelles und bedarfsgerechtes Onboarding – sogar schon vor dem ersten Arbeitstag. Dank automatisierten Onboardingprozessen, die sich nach Jobprofilen zuweisen lassen oder auch beim Wechsel von Mitarbeitenden innerhalb des Unternehmens greifen. Unsere Lernplattform ermöglicht für das Onboarding sowohl ein reines E-Learning Konzept als auch eine Mischform samt Präsenz Angeboten – sogenanntes Blended Learning. Ein synchrones und asynchrones Lernen wird somit ermöglicht und kann bei Bedarf auch termingesteuert eingebunden werden.

  • Mitarbeiterbindung ab dem 1. Tag stärken
  • Strukturierte und klar definierte Einarbeitungsprozesse
  • Vorteile einer Wissensdatenbank nutzen und vorab Wissen und Qualifikation überprüfen sowie ein Nachschlagewerk nach dem Onboarding bereitstellen

Onboarding

Automatisiert und auf die Jobprofile Ihres Unternehmens zugeschnitten – mit uns binden Sie neue Mitarbeitende schneller ein.

Kontakt
Top Features

Patrick Pfähler,
Geschäftsführer

Jetzt Onboarding automatisieren und Inhalte auf allen Plattformen bereistellen.