Die Anfänge der Mediengruppe NOZ/mh:n MEDIEN reichen bereits über ein Jahrhundert zurück. Dabei bilden journalistische Publikationen, sei es gedruckt, als App oder zum Hören, das Rückgrat der Mediengruppe. Heute werden über 3.000 Mitarbeitende und um die 7.000 Zusteller*innen in 43 Unternehmen an über 60 Standorten beschäftigt.
Lösungen
Neben rechtlich relevanten Schulungen und Unterweisungen, sollen den Mitarbeitenden Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen angeboten werden. Durch die Verteilung der Mitarbeitenden über eine Vielzahl von Standorten, stellen die Organisation, Durchführung & Finanzierung solcher Angebote NOZ/mh:n MEDIEN vor Herausforderungen.
Über die eingeführte digitale Lernplattform können rechtlich relevante Schulungen und Unterweisungen durchgeführt und dokumentiert werden. Regelmäßig durchzuführende Kurse können zudem im vorgesehenen Rhythmus automatisch zur erneuten Bearbeitung zugewiesen werden. Über den integrierten Kurskatalog können Mitarbeitende Bildungsangebote verschiedenster Kategorien zur individuellen Weiterbildung buchen und zeit- und ortsunabhängig durchführen. Neben klassischen Onlinekursen gibt es auch eine Reihe von Präsenzkursen und Webinaren, deren terminliche Organisation und Durchführung ebenfalls über die Lernplattform abgebildet werden kann.
NOZ/mh:n MEDIEN kann mit Hilfe der digitalen Plattform Schulungen und Unterweisungen standortübergreifend anbieten und durchführen. Dadurch werden Schulungsaufwände und damit verbundene Kosten reduziert. Zusätzlich können Weiterbildungsangebote auf der gleichen Plattform zur Verfügung gestellt werden. Ein breiter Mix an Methoden, Funktionen und Aufgaben sorgt für ein abwechslungsreiches Lernerlebnis und die Abbildung verschiedenster Lernszenarien.
Florian Schulz,
Projektmangement
