Use Case AZO

Mitarbeiterschulungen für mehr als 1.000 festangestellte Mitarbeiter
Herausforderung

Herausforderungen

Die AZO Gruppe ist weltweit eines der erfahrensten Unternehmen im Bereich Rohstoffhandling und bietet zuverlässige Rohstoff-Automation und -Logistik in verschiedenen Branchen wie Nahrung, Pharma, Kosmetik, Chemie und Kunststoff. AZO liefert maßgeschneiderte Lösungen in unterschiedlichen Branchen. Die größte Herausforderung ist es, über 1.000 Mitarbeitende stetig nicht nur auf dem aktuellen Stand der Technik zu halten, sondern auch sicher zu stellen, dass interne Vorgaben und das Wissen um die eigene Produktvielfalt verfügbar sind.

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Über 1.000 Mitarbeiter

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Große Produktvielfalt

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Hoher Schulungsbedarf

Lösung

Lösungen

Um diese Herausforderung zu bewältigen, haben wir eine digitale Lernplattform eingeführt. Diese Plattform ermöglicht die Abbildung vielfältiger Schulungsinhalte, der Unternehmensstruktur und Verantwortlichkeiten, sodass die Schulungen entsprechend zielgruppenspezifisch gestaltet werden können. Darüber hinaus haben wir Reportings konfiguriert und den Zugriff darauf eingerichtet, um die Effizienz der Schulungsmaßnahmen zu steigern. Die Plattform bietet verschiedene Automatismen, um den Schulungsprozess zu erleichtern.

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Abbildung der Unternehmenssturktur und Verantwortlichkeiten

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Zielgruppenspezifische Schulungen

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Steigerung der Schulungseffizienz

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Erleichterung der Schulungsprozesse

Ergebnis

Das Ergebnis ist eine durchgängige Verfügbarkeit und einheitliche Schulungsqualität innerhalb der AZO Gruppe. Durch die Nutzung der digitalen Lernplattform können Unterweisungen kosteneffizient und zeitsparend abgebildet werden. Zudem ermöglicht die Plattform eine verbesserte Nachvollziehbarkeit der Schulungs- und Unterweisungsleistungen der Mitarbeitenden. Die Einführung der digitalen Schulungsplattform trägt zur gesteigerten Motivation der Mitarbeiter bei, da sie die Schulungen effektiv und flexibel absolvieren können. Vor allem erreichen wir ALLE – orts- und zeitunabhängig. Insgesamt führt die Nutzung der Plattform zu einer effizienten Schulungsdurchführung und einem erhöhten Qualitätsniveau in Bezug auf Schulungen und Unterweisungen in der AZO Gruppe.

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Einheitliche, hohe Schulungsqualität

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Kosteneffiziente und zeitsparende Abbildung von Unterweisungen

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Bessere Nachvollziehbarkeit der Schulungs- und Unterweisungsleistungen

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Steigerung der Mitarbeitermotivation

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Florian Schulz,
Projektmangement

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